Vesta of SuperHoreca: gratis plannen of alles in één pakket?

SuperHoreca is een planningsapp uit Gent, gebouwd rond Gaetan, die zelf Café Copain uitbaat. Net als Vesta richt het zich op de horeca. We lazen de prijzen en de homepagina van SuperHoreca op 23 oktober 2026.

In het kort

• SuperHoreca is goedkoper: gratis tot 10 medewerkers, en daarna €39 per maand per zaak, of €29 bij jaarbetaling, hoe groot je team ook is. Vesta Plan kost €119 tot 25 medewerkers.
• SuperHoreca doet bewust geen Dimona en laat die aan je sociaal secretariaat. Bij Vesta zitten de Dimona's en je contracten in de prijs vanaf Time.
• Wil je één tool voor je rooster, je Dimona's, je contracten en je uren voor het sociaal secretariaat, dan kies je Vesta. Zoek je vooral een gratis rooster, dan is SuperHoreca een sterke keuze.

Hoe SuperHoreca rekent

• Gratis: tot 10 medewerkers, met 1 manager per zaak en tot 10 zaken. Planning met slepen, beschikbaarheden, verlof, shifts ruilen, een prikklok via een QR-tablet of de eigen gsm, reservaties zonder commissie, taken, bestellingen en voorraad.
• Supermode: €39 per maand per zaak, of €29 bij jaarbetaling. Daarbij onbeperkt medewerkers, je personeelskost live, een HR-link voor je sociaal secretariaat, gewerkte tegenover geplande uren, een kassatelling, een AI-assistent met 20 vragen per week, een Claude-connector, recepten en persoonlijke support.

De prijzen zijn excl. btw, zonder opstartkost en maandelijks opzegbaar. Je start met 30 dagen Supermode zonder kaart.

Wat kost Vesta?

Vesta rekent per zaak, niet per medewerker. Je betaalt een vaste prijs per maand voor je schijf van werknemers:

Daar komt eenmalig €120 opstartkost per ondernemingsnummer bij. Alles is excl. btw en maandelijks opzegbaar, en in een maand zonder tewerkstelling betaal je niets. Een extra student op zaterdag verandert je factuur dus niet zolang je in je schijf blijft. Alle details staan op onze prijzen.

Wat je per maand betaalt

Op de prijs alleen wint SuperHoreca. Het verschil zit in wat je er nog naast doet. Met SuperHoreca geef je de Dimona via je sociaal secretariaat of zelf op het portaal van de sociale zekerheid, voor elke student, flexi-jobber en extra, en altijd voor hij begint. Contracten staan niet op de prijzenpagina. Bij Vesta zitten de Dimona's, de dagcontracten en de minimumlonen van PC 302 in Time en Plan. Vraag je sociaal secretariaat wat het rekent voor de Dimona's die het voor je doet, dan vergelijk je echt.

Wat zit waar?

API en MCP. Bij Vesta zijn ze gratis, en dat blijft zo. Vesta kiest voor open koppelingen: iedereen mag zijn software aan Vesta koppelen. Je koppelt er je eigen software aan, en met de MCP-server kan een AI-assistent zoals Claude of ChatGPT je planning en uren opvragen. Zie Vesta API & MCP. SuperHoreca heeft in Supermode een Claude-connector, waarmee je je zaak vanuit Claude opvraagt. Een open API vonden we op de prijzenpagina niet.

Allebei voor de horeca

Ook SuperHoreca is voor de horeca gemaakt, door iemand die zelf een café uitbaat. SuperHoreca richt zich op wat er vanavond op de vloer gebeurt, en laat de Dimona aan je sociaal secretariaat. Vesta loopt door tot je Dimona's, je contracten en je sociaal secretariaat. Huis van de Horeca werkt alleen voor horecazaken, en heeft +900 tevreden klanten. Dat merk je in de details:

• Vesta past de minimumlonen van PC 302 toe in je contracten en houdt het studentencontingent van elke student bij. Neem een frituur in Hasselt met zes studenten op zaterdag: je ziet per student hoeveel uren er nog overblijven.
• Dagcontracten voor studenten en flexi-jobbers maak je in een paar tikken, met de Dimona erbij.
• Je ziet je loonkost naast je omzet uit de kassa, en de AI-planning houdt rekening met het weer en je reservaties.
• Je keuken zit in dezelfde familie: met LogiLabel print je labels met allergenen, met LogiChef volg je je voorraad en receptkost. Je lonen kan VestaPay voorbereiden, en wie wil investeren, kan lenen via Horecacrowdfunding.

Waar SuperHoreca goed in is

De gratis versie is ruim: tot 10 medewerkers krijg je een rooster, een prikklok, reservaties zonder commissie en taken zonder te betalen. De prijzen staan gewoon online, en Supermode kost voor elke teamgrootte hetzelfde. SuperHoreca test ook een eigen kassa op de gsm, voor €49 per maand, in een pilot in Gent.

Ons oordeel

Voor een horecazaak die met studenten, flexi's en extra's werkt, kiezen we Vesta. Je betaalt meer per maand, maar je Dimona's, je contracten en het studentencontingent zitten erin, zodat je die niet apart regelt of laat doen. Heb je een klein team en doet je sociaal secretariaat al je Dimona's, dan is SuperHoreca Gratis een goede start. Hoe je een student of flexi-jobber juist aangeeft, lees je in de Dimona-aangifte uitgelegd.

Wil je eerst de producten zelf zien? Lees alles over VestaPlan, de planningstool voor de horeca, en over tijdregistratie voor de horeca met VestaTime.

Wil je het voor je eigen team uitrekenen? Plan een gesprek, dan zetten we je uurrooster en je statuten naast onze prijzen. Of start meteen met Vesta. Alle vergelijkingen vind je op Vesta vergelijken.