Extra's in de horeca: zo werkt het statuut van gelegenheidswerknemer
Voor een feest, een topdag of een drukke zomer werk je met extra's. Hoeveel dagen mag het, hoe worden de bijdragen berekend en hoe doe je de Dimona?
Een extra, of gelegenheidswerknemer, springt bij als het druk is. Voor een beperkt aantal dagen betaal je sociale bijdragen op een vast, voordelig bedrag in plaats van op het werkelijke loon.
In het kort
- Een extra werkt tegen voordelige forfaitaire bijdragen voor maximaal 50 dagen per jaar.
- Als werkgever kan je zo maximaal 200 dagen per jaar extra's inzetten.
- Je doet elke dag een Dimona, met het begin- en einduur of alleen het beginuur.
Hoeveel dagen?
- Per extra: 50 dagen per kalenderjaar.
- Per werkgever: 200 dagen per kalenderjaar, voor al je extra's samen.
Vanaf de 51e dag van de extra, of als je je 200 dagen hebt opgebruikt, gelden de gewone bijdragen op het werkelijke loon. In de online dienst Horeca@work – 50 days ziet een extra hoeveel dagen hij nog heeft.
Hoe worden de bijdragen berekend?
Niet op het werkelijke loon, maar op een forfait. Sinds het derde kwartaal van 2026:
- €11,52 per uur, als je begin- en einduur in de Dimona aangeeft. Elk begonnen uur telt als een volledig uur, met een minimum van 2 uur en een maximum van €69,12 per dag.
- €69,12 per dag, als je alleen het beginuur aangeeft. De bijdragen worden dan berekend op 6 uur, ook als de extra langer of korter werkt.
Voor arbeiders verhoog je het forfait met 8%. De forfaits worden aangepast aan de loonevolutie in de sector. Het loon van je extra volgt gewoon de minimumlonen van PC 302.
De Dimona voor een extra
Een extra meld je elke dag aan, vóór hij begint. Je kiest tussen een aangifte met begin- en einduur of met alleen het beginuur. Die keuze bepaalt hoe de bijdragen berekend worden. Zonder juiste en tijdige Dimona geen voordelige forfaits. Meer daarover in Dimona-aangifte uitgelegd.
Extra, student of flexi-jobber?
Elk statuut heeft zijn voordelen. Een student werkt tot 650 uur per jaar aan verminderde bijdragen, een flexi-jobber werkt al minstens 4/5 elders of is gepensioneerd. Een extra past voor wie in geen van beide valt.
Hoe pak je het aan?
Met VestaTime klokt je extra in en uit, en vertrekt de Dimona automatisch. Zo heb je de werkelijke uren en de aangifte in één systeem.
