Vakantiegeld in de horeca: arbeiders, bedienden en flexi-jobbers
Wie betaalt het vakantiegeld, hoeveel is het en wanneer wordt het uitbetaald? Het verschil tussen arbeiders, bedienden en flexi-jobbers in de horeca.
Elk voorjaar komt de vraag terug: wie betaalt het vakantiegeld, en hoeveel? In de horeca werk je met arbeiders, bedienden en flexi-jobbers, en voor elk statuut werkt het anders.
In het kort
- Een arbeider krijgt zijn vakantiegeld van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of een vakantiefonds, niet van jou.
- Een bediende krijgt het van jou: zijn gewone loon tijdens de vakantie, plus dubbel vakantiegeld van 92% van zijn maandloon.
- Een flexi-jobber krijgt flexivakantiegeld bij elk loon.
Hoeveel vakantiedagen?
Wie het hele vorige jaar voltijds werkte in een vijfdagenweek, heeft recht op 20 wettelijke vakantiedagen. Het aantal hangt af van de prestaties in het vorige jaar, het vakantiedienstjaar.
Arbeiders: via de RJV
Voor arbeiders betaal je het vakantiegeld niet zelf uit. Je betaalt via je RSZ-bijdragen mee, en de RJV of het vakantiefonds betaalt het vakantiegeld aan je medewerker. Het bedraagt 15,38% van 108% van het brutoloon van het vorige jaar, en wordt uitbetaald tussen 2 mei en 30 juni.
Bedienden: via jou
Een bediende krijgt tijdens zijn vakantie gewoon zijn loon doorbetaald: dat is het enkel vakantiegeld. Daarbovenop betaal je het dubbel vakantiegeld: 92% van het maandloon bij een volledig vakantiedienstjaar, en 1/12 daarvan per gewerkte maand.
Flexi-jobbers: meteen mee
Een flexi-jobber krijgt flexivakantiegeld van 7,67%, dat je bij elk loon meteen mee uitbetaalt. In de horeca is dat sinds 1 september 2026 minstens €0,93 per uur. Zie flexi-jobs in de horeca.
Bij het einde van een contract
Vertrekt een bediende, dan betaal je hem vertrekvakantiegeld voor de vakantie die hij heeft opgebouwd maar nog niet heeft genomen. Hoe je een contract correct beëindigt, lees je in ontslag in de horeca.
Hoe pak je het aan?
Hou per medewerker het statuut en de prestaties correct bij, want daarop steunt het vakantiegeld van volgend jaar. Met VestaPay maak je loonfiches en administratie op basis van de uren die echt gewerkt zijn, met een dossierbeheerder die meekijkt.
